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    為及時、主動地安排好來年工作，集團行政人力部于12月31日下午組織召開了部門年度工作總結會，行政、人事、后勤崗位全體員工到會。會議主要圍繞2014年度本部門工作開展情況及2015年工作安排進行總結和討論，趙董事長親臨會場并對行政人力部工作作出重要指示。

    趙總指出，行政人力部2014年度工作較往年有了較大進步和提升，特別在推行集團創新轉型和精益化管理方面起到了引領和帶頭作用，帶頭進行機構和人員調整，保證了成效，同時在人力資源的管理思想方面較以往有了較大轉變，行政事務、政策爭取方面工作到位，效果明顯，成績有目共睹。但是成績越明顯，就說明以前存在的差距就越大，因此，還需要進一步的提升管理水平和效率。

    對于行政人力部來年工作，趙總要求行政人力部要切實發揮領導機關的喉舌作用，從服務部門的角色轉變到監督管理部門的定位上來，強化思維和行為的引領，積極指導和監督全集團精益化工作的持續開展；切實轉變人事工作思路，人力工作不能只停留在人員招聘上，更要在用人觀念、錄用方法、考核機制建立等方面下功夫，從精益化思路出發，探索與企業性質相符的用人機制和人事操作技巧，實現顛覆性的改變；面對新常態的經濟大勢，行政人力部要對集團尋求新的經濟增長點提供建設性的意見和建議，積極發揮參謀助手作用；作為集團對外的窗口，行政人力部更要樹立和維護集團外部形象，積極爭取信息資源。趙董事長最后強調，集團行政人力部要著力轉變管理風格，加強監督、督察，強化責任意識，要管好，更要管細，管出成效。

    聽了趙董事長的講話，大家倍受鼓舞，一致表示要努力工作，珍惜機會，發揮才智，共度時艱，與企業一道共同創造美好未來。